Настоящая Антикоррупционная политика (далее — «Политика») разработана в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации;
Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Уголовным кодексом Российской Федерации;
Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
Методическими рекомендациями Минтруда России по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (по состоянию на 01.07.2024).

Политика распространяется на всех работников организации, а также на контрагентов и иных лиц, вступающих в договорные отношения с организацией.

2. Цели и задачи

Цели:

предупреждение коррупции в деятельности организации;
формирование у работников и деловых партнёров единого понимания позиции организации о неприятии коррупции;
минимизация рисков вовлечения организации и её работников в коррупционные правонарушения.

Задачи:

выявление и устранение причин и условий, порождающих коррупцию;
создание системы антикоррупционных мер и механизмов их реализации;
обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения;
формирование антикоррупционного сознания у работников.

3. Основные принципы

Организация придерживается следующих принципов противодействия коррупции:

неприятие коррупции в любых формах и проявлениях;
законность — строгое соблюдение требований действующего законодательства;
прозрачность — открытость и доступность информации о деятельности организации в рамках, установленных законодательством;
ответственность — неотвратимость наказания за совершение коррупционных правонарушений;
постоянное совершенствование — регулярный пересмотр и актуализация антикоррупционных мер.

4. Термины и определения

Коррупция — злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды. В значении, установленном ст. 1 Федерального закона № 273-ФЗ.

Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность работника влияет или может повлиять на исполнение им должностных обязанностей.

Антикоррупционная оговорка — условие в договоре, предусматривающее обязательства сторон не совершать коррупционных правонарушений.

Контрагент — любое юридическое или физическое лицо, с которым организация вступает в договорные отношения.

5. Область применения

Действие Политики распространяется:

на всех работников организации независимо от должности;
на членов органов управления организации;
на контрагентов при заключении договоров с включением антикоррупционной оговорки;
на иных лиц в случаях, предусмотренных законодательством или внутренними документами организации.

6. Запреты и ограничения

В организации запрещается:

давать и получать взятки;
осуществлять коммерческий подкуп;
участвовать в посредничестве во взяточничестве;
использовать служебное положение в личных целях;
принимать подарки и иные вознаграждения в связи с исполнением трудовых обязанностей (за исключением символических знаков внимания обычной стоимости);
скрывать факты коррупционных правонарушений или умалчивать о них.

7. Антикоррупционные меры

Организация реализует следующие антикоррупционные мероприятия:

разработка и внедрение локальных нормативных актов по противодействию коррупции;
проведение оценки коррупционных рисков;
организация системы внутреннего контроля и аудита;
включение антикоррупционных оговорок в договоры с контрагентами;
обучение и информирование работников по вопросам противодействия коррупции;
создание каналов для сообщения о фактах коррупции (горячая линия, электронная почта);
проведение служебных проверок по фактам нарушений.

8. Порядок уведомления о коррупции

Работники организации обязаны незамедлительно уведомлять:

непосредственного руководителя;
ответственное лицо по противодействию коррупции;
через анонимную горячую линию (при наличии).

Уведомление может быть сделано в устной или письменной форме.

Письменное уведомление должно содержать:

описание обстоятельств, свидетельствующих о возможном правонарушении;
сведения о лицах, причастных к правонарушению;
дату и подпись заявителя (если не анонимное).

9. Защита заявителей

Организация гарантирует:

конфиденциальность сведений о заявителе;
защиту от преследования за добросовестное сообщение о коррупционных правонарушениях;
рассмотрение каждого обращения в установленные сроки.

10. Взаимодействие с контрагентами

При выборе контрагентов организация:

оценивает их репутацию в сфере противодействия коррупции;
включает антикоррупционную оговорку в договоры;
проводит проверку благонадёжности при крупных сделках.

11. Обучение и информирование

Организация:

проводит регулярное обучение работников по вопросам противодействия коррупции;
размещает информацию о Политике и антикоррупционных мерах на корпоративном сайте;
доводит до сведения новых работников положения Политики при приёме на работу.

12. Контроль и ответственность

Контроль за исполнением Политики осуществляет специально назначенное ответственное лицо.
За нарушение требований Политики работники могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности в соответствии с законодательством РФ.
Организация оставляет за собой право расторгнуть договор с контрагентом при выявлении фактов коррупции с его стороны.

13. Актуализация Политики

Политика подлежит пересмотру не реже одного раза в три года либо при изменении законодательства в сфере противодействия коррупции.

14. Контакты

По вопросам, связанным с применением Антикоррупционной политики, можно обращаться:

Ответственное лицо: Абрамов Андрей Алексеевич, Руководитель отдела экономической безопасности.
Телефон: +7 920 628 66 40
Электронная почта: a.abramov@argoplant.ru